www.sisp.nkras.ru DOI: 10.12731/2218-7405-2013-4-18 УДК 330.3

Free access
by CiteSeerX ; 2016

Document information

Metadata by CiteSeerX is licensed under CC BY-NC-SA 3.0


Abstract

Цель работы – создание модели знания работника предприятия и концеп-ции рынка знаний предприятия и рынка знаний общества знаний. Для достиже-ния цели применен комплетический подход Телемтаева М.М. Показано проти-воречие между рынком во внешней среде предприятия и отсутствием рынка во внутренней среде предприятия. Показана роль капитализации знания. Получен ряд новых результатов. Разработаны общая модель знания работника предпри-ятия, и входящие в нее три частные модели знания работника. Сформулирова-ны Принцип целостности мышления и практики работника и Принцип орга-ничности пополнения знаний работника. Установлено, что ядром целостной модели знания работника является совокупность «умение и навык». Разработа-но понятие технологии рынка знания предприятия. В качестве методологиче-ской основы технологии рынка знания сформулированы Закон индустриализа-ции знания, Закон машинизации знания, Закон технологизации знания, Прин-цип обогащения знания. Установлены условия взаимодействия работника и знания- ПМК-грамотность работника и ФПИ-доступность знания. Полученные результаты достаточны для построения базовых моделей знания работников и концепции рынка знаний конкретного предприятия, что позволяет предпри-ятию создать стратегию эффективного применения знаний работников и разра-ботать опережающую стратегию вхождения в рынок общества знаний.


Similar documents