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Kreativität und Innovation in Organisationen [2022]

1
Unternehmen im Wandel – Interdisziplinäre Wege zu Kreativität und Innovation
2
Kreativität und Innovation in Organisationen – Relevante Ebenen der Betrachtung und zentrale Ansatzpunkte
3
Resilienz und Kreativität – KünstlerInnen und Kreative als Modell für kreativitätsfördernde, agile und resiliente Arbeitsweisen
4
Zeitempfinden im Flow-Zustand
5
Stress & Kreativität
6
Innovation und Kreativität im Spannungsfeld von Bürokratie und Freiheit
7
Kulturwandel als originäre Aufgabe des Innovationsmanagements
8
Impuls – Creativity is me – innovation is we: Disruption, Innovation und der Einfluss der Informationsübermittlung
9
Open Innovation: Erhöhung des kreativen Potenzials durch die Öffnung von Innovationsprozessen
10
Führung und Kreativität: Wie kann individuelle Mitarbeiterkreativität im Empowerment wirksam werden?
11
Einfluss von Kultur auf Kreativität
12
Kreativität entwickeln – Wie man kreatives Potenzial und Innovationskraft in Unternehmen fördern kann
13
Kreativität – Isolierte und integrierte Methoden zur Entfaltung des kreativen Potenzials in Unternehmen
14
Kreativ durch Natur und durch motivierende Erlebnisse –Warum draußen und machen gut für uns ist
15
Kreativität und Architektur: Was Architektur zur Kreativität beitragen kann
16
Vertrauen Sie KI? Einblicke in das Thema Künstliche Intelligenz und warum Vertrauen eine Schlüsselrolle im Umgang mit neuen Technologien spielt
17
Wie kreativ kann Künstliche Intelligenz sein? Eine psychologische Reflexion
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