Personalentwicklung im Spannungsfeld zwischen Profession und Organisation : eine qualitativ-empirische Studie zum Professionshandeln von Personalentwickler*innen (Deutsch)
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2022
- Hochschulschrift / Elektronische Ressource
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Titel:Personalentwicklung im Spannungsfeld zwischen Profession und Organisation : eine qualitativ-empirische Studie zum Professionshandeln von Personalentwickler*innen
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Beteiligte:Weisenburger, Nathalie ( Autor:in ) / Dick, Michael ( Akademische:r Betreuer:in ) / Weth, Rüdiger ( Akademische:r Betreuer:in )
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Hochschulschrift:Dissertation, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Humanwissenschaften ; 2022
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Verlag:
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Erscheinungsort:Magdeburg
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Erscheinungsdatum:2022
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Format / Umfang:1 Online-Ressource (IX, 241, XVI Seiten, 5,8 MB)
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Anmerkungen:Tabellen
Literaturverzeichnis: Seite 217-241 -
DOI:
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Medientyp:Hochschulschrift
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Format:Elektronische Ressource
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Sprache:Deutsch
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Schlagwörter:
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Klassifikation:
BKL: 85.62 Personalwesen -
Lizenzbestimmungen:
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Datenquelle: