Cover -- Vorwort -- Gliederung -- Literatur -- Abkürzungen -- 1. Einleitung -- 2. Das Leiharbeitsverhältnis -- A. Begrifflichkeiten -- B. Erlaubnispflicht -- C. Allgemeine Rechte und Pflichten im Dreiecksverhältnis -- I. Vertragsbeziehungen und arbeitgeberseitiges Direktionsrecht -- II. Inhalt der Arbeitsleistung, Umfang und Lage der Arbeitszeit -- III. Kündigung und Befristung -- D. Prinzip der Garantievergütung - Unabdingbarkeit der Annahmeverzugsregeln -- E. Gleichbehandlungsgebot -- F. Ausnahme vom Gleichbehandlungsgebot - Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
G. Monats- oder Jahresarbeitszeit und Arbeitszeitkonto -- H. Ergebnisse -- 3. Arbeit auf Abruf -- A. Abrufarbeit bei Teilzeitarbeitsverhältnissen -- I. Begriff -- II. Abgrenzungen -- 1. Überstunden -- 2. Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft -- 3. Schichtarbeit -- 4. Poolsystem -- III. Dauer der Arbeitszeit -- 1. Bestimmte Dauer der Arbeitszeit -- a) Bisher kein flexibler Arbeitszeitumfang (BAG vom 12.12.1984) -- b) Nun begrenzt flexibler Arbeitszeitumfang (BAG vom 7.12.2005) -- c) Bewertung der Rechtsprechungsänderung durch BVerfG und Literatur sowie eigene Stellungnahme
(1) Auslegung des 12 Abs. 1 Satz 2 TzBfG -- (2) Rechtskontrolle gemäß 134 BGB -- (3) Grundrechte und Entscheidung des BVerfG -- (4) Kumulative Anwendung von 12 TzBfG und 307 ff. BGB -- (5) Inhaltskontrolle bei Hauptleistungspflichten -- (6) Abgrenzung der Abrufarbeit gegenüber Überstunden -- (7) Verbot der geltungserhaltenden Reduktion -- (8) Angabe eines Änderungsgrundes gemäß 1, 2 KSchG -- (9) Arbeitszeitkorridor -- d) Ergebnis -- 2. Wöchentliche Dauer der Arbeitszeit -- a) Starre oder durchschnittliche Wochenarbeitszeit -- b) Stellungnahme -- c) Länge des Bezugszeitraums
(1) (Un-) Zulässigkeit einer Jahresarbeitszeit -- (2) Stellungnahme -- d) Ergebnis -- 3. Kombination von Mindest- und Höchstarbeitszeit mit Durchschnittsarbeitszeit -- a) Kombination von Mindestarbeitszeit mit Durchschnittsarbeitszeit -- (1) Ansätze im Schrifttum -- (2) Stellungnahme -- b) Kombination von Höchstarbeitszeit mit Durchschnittsarbeitszeit -- c) Ergebnis -- 4. Tägliche Dauer der Arbeitszeit -- a) Mindestarbeitszeit -- b) Abruf einer längeren Arbeitszeit -- c) Abruf einer kürzeren Arbeitszeit -- (1) Wahlrecht oder Leistungspflicht
(2) Vergütung der längeren Arbeitszeit mit oder ohne Widerspruch -- (3) Erfordernis oder Entbehrlichkeit eines Angebots i. S. v. 294 ff. BGB für die Vergütung der längeren Arbeitszeit -- (4) Ergebnis -- d) Zusammenhängender Abruf -- 5. Keine Umgehung durch regelmäßige „Überstunden" -- IV. Ankündigungsfrist -- 1. Berechnung der Ankündigungsfrist -- 2. Nichteinhaltung der Ankündigungsfrist -- 3. Verzicht oder Verkürzung der Ankündigungsfrist -- V. Abruf nach billigem Ermessen -- VI. Änderung eines Abrufs -- 1. Einseitige Änderung
a) Keine Änderung, nur Anfechtung und Widerruf oder Änderung innerhalb der Ankündigungsfrist