HR-Controlling - Trends, Konzepte und Umsetzung (Deutsch)
- Neue Suche nach: Wiener, Christian
- Neue Suche nach: Wiener, Christian
In:
Personal
;
54
, 4
;
50-55
;
2002
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ISSN:
- Aufsatz (Zeitschrift) / Print
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Titel:HR-Controlling - Trends, Konzepte und Umsetzung
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Beteiligte:Wiener, Christian ( Autor:in )
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Erschienen in:Personal ; 54, 4 ; 50-55
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Verlag:
- Neue Suche nach: Wirtschaftsverlag Bachem GmbH
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Erscheinungsort:Köln
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Erscheinungsdatum:01.01.2002
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Format / Umfang:6 pages
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ISSN:
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Medientyp:Aufsatz (Zeitschrift)
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Format:Print
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Sprache:Deutsch
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Schlagwörter:
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Datenquelle:
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Inhaltsverzeichnis – Band 54, Ausgabe 4
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EDITORIAL - "Antagonistische Kooperation"Gaugler, Eduard et al. | 2002
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TERMINE| 2002
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SEMINARE| 2002
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BERICHTE| 2002
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INTERVIEW - Rentenreform 2001 -- Die neue steuerliche Förderung der EigenvorsorgeHundt, Dieter et al. | 2002
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BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ - Das neue Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) -- Modernisierung mit starken Schwächen - Das novellierte Betriebsverfassungsgesetz, das am 28. Juli 2001 in Kraft getreten ist, wurde von den Regierungsparteien als modernisiertes und vereinfachtes Gesetz angekündigt. Es ist aber weder moderner noch einfacher geworden. Politische Themen und Diskussionen werden in die Betriebsverfassung einziehen, auch die Kosten werden steigen. . Aber die Betriebsverfassung hätte tatsächlich modernisiert werden können -- zahlreiche Beispiele sind vorhanden. Leider ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in seiner novellierten Neufassung ohne Berücksichtigung der vielen Anregungen und Bedenken aus den Unternehmen, von Arbeitgebern, von Betriebsräten sowie der Wissenschaft verabschiedet worden.Niedenhoff, Horst-Udo et al. | 2002
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Das neue Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) - Modernisierung mit starken SchwächenNiedenhoff, H.U. et al. | 2002
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Die Novelle zur Betriebsverfassung - eine Reform ins demokratische Abseits?Popp, G.J. et al. | 2002
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BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ - Die Novelle zur Betriebsverfassung -- Eine Reform ins demokratische Abseits? - Trotz bester Absichten leidet die Novelle zum Betriebsverfassungsgesetz daran, obligatorische Regelungsanordnungen zu treffen, die die eigentlichen Bedürfnisse einer innovativen, auf die faktische betriebliche Mitbestimmungspraxis abgestimmten Erwartungen partiell verfehlen. Zusätzliche institutionalisierte demokratische Defizite werden im Ergebnis die Akzeptanz der repräsentativen Interessenvertretungen voraussichtlich weiter erschweren. Die Reform bedarf zu ihrer Vollendung -- nicht zuletzt auch unter dem Aspekt der zwischenstaatlichen Harmonisierung -- weiterer Nachbesserungen.Popp, Gerfried J. et al. | 2002
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Das neue Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)Ratayczak, J. / Schiefer, B. et al. | 2002
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BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ - PRO BetriebsverfassungsgesetzRatyczak, Jürgen et al. | 2002
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BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ - CONTRA BetriebsverfassungsgesetzSchiefer, Bernd et al. | 2002
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PERSONALEINSATZ - Telearbeit als innovative Arbeitsform der ZukunftKufer, Léna et al. | 2002
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Telearbeit als innovative Arbeitsform der ZukunftKufer, L. et al. | 2002
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ENTGELTPOLITIK - Innovationen im System der Flächentarifverträge erfordern neue WegeEyer, Eckhard et al. | 2002
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Innovationen im System der Flächentarifverträge erfordern neue WegeEyer, E. et al. | 2002
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Personalbezogene strategische Früherkennung der Deutschen BankKrystek, U. / Schmidt, S. et al. | 2002
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PERSONALENTWICKLUNG - Personalbezogene strategische Früherkennung der Deutschen BankKrystek, Ulrich et al. | 2002
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Umgang mit dem Wandel - Wandel im UmgangLimlei, M. et al. | 2002
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PERSONALENTWICKLUNG - Umgang mit dem Wandel -- Wandel im UmgangLimlei, Michael et al. | 2002
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Wer hat das Zeug zum Unternehmer?Volk, H. et al. | 2002
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PERSONALENTWICKLUNG - Wer hat das Zeug zum Unternehmer?Volk, Hartmut et al. | 2002
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Und kein Ende - der Personalabbau geht weiterDatzmann, P. et al. | 2002
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PERSONALABBAU - Und kein Ende -- der Personalabbau geht weiterDatzmann, Peter et al. | 2002
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PERSONALMANAGEMENT - Von der lärmenden zur lernenden Organisation ?Balkenhol, Christof et al. | 2002
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Von der lärmenden zur lernenden Organisation? Organisationsentwicklung am Beispiel einer GewerkschaftBalkenhol, C. et al. | 2002
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HR-Controlling - Trends, Konzepte und UmsetzungWiener, C. et al. | 2002
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PERSONALMANAGEMENT - HR-Controlling -- Trends, Konzepte und UmsetzungWiener, Christian et al. | 2002
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PERSONALPOLITIK - Betriebsräte und total quality managementAltmeyer, Werner et al. | 2002
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Betriebsräte und total quality managementAltmeyer, W. et al. | 2002
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BÜCHER| 2002
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IMPRESSUM . VORSCHAU| 2002