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Integrating strategic human capital and strategic human resource management
Freier ZugriffTaylor & Francis Verlag | 2018| -
Managing talent in emerging economy multinationals: integrating strategic management and human resource management
Taylor & Francis Verlag | 2018| -
Learning organization and work engagement: the mediating role of employee resilience
Taylor & Francis Verlag | 2020| -
Climate for conflict management, exposure to workplace bullying and work engagement: a moderated mediation analysis
Taylor & Francis Verlag | 2018| -
Ambidextrous work in smart city project alliances: unpacking the role of human resource management systems
Taylor & Francis Verlag | 2019| -
When employee performance management affects individual innovation in public organizations: the role of consistency and LMX
Taylor & Francis Verlag | 2019| -
Translating stakeholder pressures into environmental performance – the mediating role of green HRM practices
Taylor & Francis Verlag | 2016| -
Beyond strategic human resource management: is sustainable human resource management the next approach?
Taylor & Francis Verlag | 2014| -
Employee perceptions of HR practices: A critical review and future directions
Taylor & Francis Verlag | 2020| -
Expanding the resource based view model of strategic human resource management
Taylor & Francis Verlag | 2021| -
A literature review on HRM and innovation – taking stock and future directions
Taylor & Francis Verlag | 2017| -
Green human resource management: a comparative qualitative case study of a United States multinational corporation
Freier ZugriffTaylor & Francis Verlag | 2016| -
A cultural inquiry into ambidexterity in supervisor–subordinate relationship
Taylor & Francis Verlag | 2020|
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