The effects of subordinates’ use of upward influence tactics on their supervisors’ job performance evaluations in Saudi Arabia: the significance of loyalty (Unbekannt)
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In:
The International Journal of Human Resource Management
;
33
, 2
;
239-268
;
2022
- Aufsatz (Zeitschrift) / Elektronische Ressource
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Titel:The effects of subordinates’ use of upward influence tactics on their supervisors’ job performance evaluations in Saudi Arabia: the significance of loyalty
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Beteiligte:
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Erschienen in:The International Journal of Human Resource Management ; 33, 2 ; 239-268
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Verlag:
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Erscheinungsdatum:24.01.2022
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Format / Umfang:30 pages
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ISSN:
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DOI:
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Medientyp:Aufsatz (Zeitschrift)
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Format:Elektronische Ressource
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Sprache:Unbekannt
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Schlagwörter:
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Datenquelle:
Inhaltsverzeichnis – Band 33, Ausgabe 2
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