Human capital diversity in the creation of social capital for team creativity (Englisch)
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In:
Journal of Organizational Behavior
;
35
, 1
;
54-71
;
2014
- Aufsatz (Zeitschrift) / Elektronische Ressource
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Titel:Human capital diversity in the creation of social capital for team creativity
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Beteiligte:
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Erschienen in:Journal of Organizational Behavior ; 35, 1 ; 54-71
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Verlag:
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Erscheinungsdatum:01.01.2014
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Format / Umfang:18 pages
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ISSN:
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DOI:
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Medientyp:Aufsatz (Zeitschrift)
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Format:Elektronische Ressource
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Sprache:Englisch
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Schlagwörter:
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Datenquelle:
Inhaltsverzeichnis – Band 35, Ausgabe 1
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Reviewing JOB's Achievements and ProspectsAshkanasy, Neal M. et al. | 2014
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Impact of authentic leadership on performance: Role of followers' positive psychological capital and relational processesWang, Hui / Sui, Yang / Luthans, Fred / Wang, Danni / Wu, Yanhong et al. | 2014
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When mentors feel supported: Relationships with mentoring functions and protégés' perceived organizational supportHu, Changya / Wang, Sheng / Yang, Chun‐Chi / Wu, Tsung‐yu et al. | 2014
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Abusive supervision and feedback avoidance: The mediating role of emotional exhaustionWhitman, Marilyn V. / Halbesleben, Jonathon R. B. / Holmes, Oscar IV et al. | 2014
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Human capital diversity in the creation of social capital for team creativityHan, Jing / Han, Jian / Brass, Daniel J. et al. | 2014
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A longitudinal examination of role overload and work–family conflict: The mediating role of interdomain transitionsMatthews, Russell A. / Winkel, Doan E. / Wayne, Julie Holliday et al. | 2014
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Examining the effects of feeling trusted by supervisors in the workplace: A self‐evaluative perspectiveLau, Dora C. / Lam, Long W. / Wen, Shan S. et al. | 2014
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