Viele Wege führen nach oben? Wie mehr Frauen in Führungspositionen kommen : unveröffentliches Manuskript ; 1. Ein Vergleich der Konzepte Frauenförderung, Work-Life-Balance, Gender Mainstreaming und Diversity Management zu Frauen in Führungspositionen und eine Bestandsaufnahme der entsprechenden Studien unter besonderer Berücksichtigung der Bedeutung von Organisationskultur, - strategie und -struktur ; 2. Literaturrecherche für das Projekt ENTER! Frauenkarrieren und Unternehmenskultur ; Laufzeit: 2008-2010 (German)
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Title:Viele Wege führen nach oben? Wie mehr Frauen in Führungspositionen kommen : unveröffentliches Manuskript ; 1. Ein Vergleich der Konzepte Frauenförderung, Work-Life-Balance, Gender Mainstreaming und Diversity Management zu Frauen in Führungspositionen und eine Bestandsaufnahme der entsprechenden Studien unter besonderer Berücksichtigung der Bedeutung von Organisationskultur, - strategie und -struktur ; 2. Literaturrecherche für das Projekt ENTER! Frauenkarrieren und Unternehmenskultur ; Laufzeit: 2008-2010
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Place of publication:Berlin
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Publication date:2009
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Size:Online-Ressource (140 S., 812 KB)
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Remarks:Auch als gedr. Ausg. vorhanden
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DOI:
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Type of media:Article/Chapter (Book)
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Type of material:Electronic Resource
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Language:German
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