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(Fortsetzung aus TP, Nr. 1/2014, I1476227) Aus den in den vorangegangenen Untersuchungen gewonnenen Ergebnissen werden nun Handlungsempfehlungen abgeleitet. Sicherheit ist kein einmaliger Zustand, sondern ein täglich neu zu schaffendes Produkt. Mittelpunkt ist der Mensch mit seinen Unzulänglichkeiten. Diese zu erkennen und sie kontinuierlich zu beheben, ist permanente Aufgabe der Vorgesetzten. Mangelnde Zufriedenheit im Unternehmen geht nachweislich einher mit einer steigenden Zahl an Arbeitsunfällen. Arbeitsschutz beginnt daher bereits in der Organisation im täglichen Miteinander der Vorgesetzten und ihrer Mitarbeiter. Gefragt ist nicht die starre Belehrung des Personals, sondern das positive Vorleben richtigen Verhaltens. Da diese Erkenntnisse aus Untersuchungen in nur einem Betrieb resultieren, können die Ergebnisse jedoch nicht unreflektiert verallgemeinert werden.