Lücken im Lebenslauf: Ein valides Kriterium der Personalauswahl? (German)
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In:
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
;
58
, 3
; 155-162
;
2014
-
ISSN:
- Article (Journal) / Print
-
Title:Lücken im Lebenslauf: Ein valides Kriterium der Personalauswahl?
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Contributors:Frank, F ( author ) / Kanning, U P
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Published in:Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie ; 58, 3 ; 155-162
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Publisher:
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Place of publication:Göttingen
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Publication date:2014
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ISSN:
-
ZDBID:
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Type of media:Article (Journal)
-
Type of material:Print
-
Language:German
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Source:
Table of contents – Volume 58, Issue 3
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Instrumentalität und Expressivität bei der Arbeit — Zusammenhänge mit Beanspruchung und Arbeitszufriedenheit von Männern in frauendominierten BerufenSobiraj, S et al. | 2014
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Interessenkongruenz, Belastungserleben und motivationale Orientierung bei Einsteigern im LehramtsstudiumKaub, K et al. | 2014
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Einflussfaktoren emotionaler Erschöpfung und Arbeitszufriedenheit: Anwendung eines integrativen UntersuchungsansatzesTurgut, S et al. | 2014
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Lücken im Lebenslauf: Ein valides Kriterium der Personalauswahl?Frank, F et al. | 2014
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Buchbesprechung - Besprechung von: Schlippe, A. von (2014). Bevor das Kind in den Brunnen fällt! Konfliktmanagement als Kernaufgabe in FamilienunternehmenKals, E et al. | 2014
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Neuere Literatur der Arbeits- und Organisationspsychologie| 2014
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Nachrichten - Expertise zu den Potenzialen Erwerbstätiger bei verlängerter LebensarbeitszeitMüller, C et al. | 2014
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Tagungskalender| 2014
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Call for Papers| 2014